Unser Ideal basiert auf der Idee einer sozialen Gesellschaft auf Augenhöhe

„Aus meiner langjährigen Erfahrung als Sozialpädagogin in einer Fachstelle für Integration und Migration entstand die Idee, junge, zugewanderte Menschen dabei zu unterstützen, ihre Talente zu entdecken und bessere berufliche Chancen zu entwickeln. 

In der Zusammenarbeit mit den jungen Menschen zeigt sich mir immer wieder, wie wichtig es ist, den Heranwachsenden ihre Talente und Möglichkeiten zu spiegeln und sie dabei zu unterstützen, diese zu leben.

Daraus ist Talent & Talent entstanden.

Mittlerweile sind wir fünf Frauen aus unterschiedlichen Bereichen der Sozialen Arbeit. Daraus ergibt sich ein realistisches Bild gesellschaftlich relevanter Themen und eine professionelle Beziehungsarbeit mit den Mentees.”

 – Initiatorin von TLNT & TLNT, Agnieszka Aksamit

Unser übergeordnetes Ziel ist einen Teil zur Chancengerechtigkeit beizutragen - 

dies zu erreichen sehen wir als gesamtgesellschaftlichen Auftrag, an dem jede*r im Rahmen der eigenen Möglichkeiten einen

Beitrag leisten sollte.

Vor allem die Medienbranche, die durch ihre meinungsbildende Funktion in besonderem Maß der gesellschaftlichen Pluralität

und Vielfalt verpflichtet ist, versuchen wir zu motivieren und zu unterstützen, sich für Chancengerechtigkeit in der Arbeitswelt einzusetzen.

TLNT & TLNT baut eine Brücke zwischen jungen, zugewanderten Menschen und Unternehmen

aus der Tech- und Kreativbranche.

Wir verbinden und vernetzen.

TLNT & TLNT ist eine Community, in der Chancengerechtigkeit gefördert wird

Unsere Arbeitserfahrungen im sozialen Bereich haben gezeigt, dass strukturell nicht jede*r die gleichen Chancen für persönliche Entfaltung erhält. Wir tragen dazu bei, dass junge Menschen  sich über das eigene Potenzial bewusst werden und vernetzen

sie mit Mentor*innen.

Wir sind davon überzeugt, dass Menschen, die die Möglichkeit haben ihre Talente und Stärken zu entdecken und diese stetig weiterzuentwickeln, die größten Chancen haben, wirklich glücklich im Berufsleben zu sein und nachhaltig persönliche Erfolge zu verzeichnen. Wir begreifen kulturelle Vielfalt als generellen Mehrwert, von welchem die Gesamtgesellschaft profitiert.

Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Begegnungen auf Augenhöhe,
Verlässlichkeit und Authentizität.

Unsere Vision ist erfüllt, wenn

  • Diversität als Selbstverständlichkeit gesehen wird

  • die Gesellschaft in ihrer Vielfalt im Unternehmen widergespiegelt wird

  • die verschiedenen Perspektiven der Mitarbeitenden als Mehrwert gesehen werden

  • möglichst vielen Menschen die Möglichkeit geboten wird, sich zu wichtigen gesellschaftlichen Themen fortzubilden 

  • Talent unabhängig von Herkunft gesehen wird

  • erkannt wird, dass gegebene Strukturen verändert werden müssen, um chancengerechtere Zugänge zu schaffen 

Team

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Agnieszka Aksamit

Durch ihre langjährige Erfahrung als Sozialpädagogin in einer Fachstelle für Integration und Migration entstand für sie die Vision, jungen Menschen die gleichen Chancen zu bieten, wie sie Menschen haben, die in Deutschland aufgewachsen sind- daraufhin hat sie TLNT & TLNT e.V. ins Leben gerufen.

Ihre Leidenschaft ist es, Menschen zusammenzubringen, die sich gegenseitig unterstützen und voneinander lernen.

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Mary-Ann Simm

Marys Bachelor in Sozialer Arbeit / Sozialpädagogik, sowie ihr Master in Religion und Kultur sind die perfekte Kombination, um das Team mit pädagogischem & interkulturellem Know-How zu unterstützen. Sie bringt bereits Erfahrungen aus dem Projektmanagement mit und ist zudem Yogalehrerin für Kinder und Erwachsene.

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Lisa Vogelbacher

Mit ihrem Bachelor in sozialer Arbeit hat Lisa bereits viele Erfahrungen im Sozialen Bereich gesammelt, sowohl in der Arbeit mit Menschen mit Fluchterfahrung, als auch im Jugendamt. Aktuell befindet sie sich im Masterstudium "Praxisforschung in Sozialer Arbeit" und arbeitet als Ausbildungscoach für Jugendliche. Wir freuen uns sehr, dass sie ihre geballte Expertise in unser Team mit einbringt.

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Laura Yilma

 

Laura studiert Global Management in Bremen. Ihr Fokus liegt auf Kulturwissenschaften und Intersektionalität, vor allem im Bereich Humanressourcen, da diese Themen immer noch zu wenig Einfluss auf persönliche Entscheidungen haben und so zu struktureller Diskriminierung beitragen. Ihr Ziel ist es, Entscheidungsträger*innen zu sensibilisieren, um Zugänge für Menschen aus marginalisierten Gruppen zu schaffen.

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Marie Eisendick

 

Marie lebte für lange Zeit in London und arbeitete dort in der Medienbranche. Sie wagte den Quereinstieg in den sozialen Bereich als sie 2015 als humanitäre Aktivistin nach Calais ging. Aktuell koordiniert sie Workshops für junge Erwachsene mit Fluchterfahrung. Damit ist sie für unser Team ein wahrer Glücksgriff. Besonders wichtig ist ihr, Räume zu schaffen, in denen man sich zuhört, ernst nimmt und voneinander lernt.

Unterstützer*innen

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Ingrid Yeboah

 

Ingrid ist Rechtsanwältin mit einer großen Leidenschaft für Musik. Nach ihren Staatsexamina war sie zunächst als Künstlermanagerin tätig, somit verfügt sie über eine fundierte Expertise sowie mehrjährige juristische Praxiserfahrung im Feld der Unterhaltungsbranche. Als Anwältin für Urheber- und Medienrecht ist ihr Schwerpunkt die Vertretung und Beratung von Künstler*innen, kreativen, Labels, Verlagen, Start Ups, Agenturen und Online-Unternehmen. Wir sind mehr als dankbar, dass Ingrid nicht nur das Team mit ihrem weitreichenden Know-How unterstützt, sondern sich auch als Vereinsvorstand engagiert.

Martina Berninger

 

Martina hat über 20 Jahre Management Erfahrung in verschiedenen strategischen und operativen Rollen in der Medienindustrie, besonders im TV-, Produktionssektor. Mit ihrem breiten Netzwerk unterstützt sie uns vor allem in der Zusammenarbeit mit wichtigen Partner*innen. Als ehrenamtlicher Coach von StartSocial hat sie TLNT & TLNT e.V. in der Gründungsphase begleitet und wir freuen uns sehr, dass sie uns weiterhin mit Rat und Tat zur Seite steht.

 

“Der Elan und Idealismus der TLNT & TLNT e.V. Gründerinnen hat mich angesteckt. Ich freue mich auf die Zusammenarbeit im Team und mit vielen Kolleg*Innen aus der Medien- und Techbranche und hoffe so etwas zurückgeben zu können - für mehr Kreativität und weniger Grenzen.”

Benjamin Hütteroth

 

Benji hat über 15 Jahre Erfahrung in der Event- und Marketingbranche und arbeitet momentan bei einem großen Tech-Unternehmen als Talent Engagement Program Manager. Zudem ist er Gründungsmitglied der Black Employer Resource Group in seinem Unternehmen und ein starker Verfechter von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion. Als Supporter von TLNT & TLNT e.V. steht er uns beratend zur Seite und unterstützt uns mit seinem umfangreichen Wissen und Erfahrungen.

 

„Ich unterstütze TLNT & TLNT e.V., weil ich weiß, wie wichtig es ist, Mentor*innen und Förderer*innen zu haben. Vor allem, wenn man keinen "privilegierten" Hintergrund hat.

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*Bildrechte bei Stefan Klüter

Linda-Marlen Leinweber

 

Linda-Marlen Leinweber ist selbstständige Psychologin und systemischer Coach.  Sie setzt sich aktiv für die Entstigmatisierung von mental health ein und möchte mit ihrer Arbeit auf social media dazu ermutigen Tabuthemen zu brechen.  Sie moderiert verschiedene Podcast-Formate und teilt ihre Expertise für ein gesundes und glücklicheres Leben täglich mit tausenden Menschen.  Mit ihrer Expertise in der Arbeit mit Menschen im Einzel- und Gruppensetting hat sie TLNT & TLNT e.V. bei der Konzeptionierung des Mentorings unterstützt. 

 

"Ich habe von Anfang an gemerkt, mit wie viel Herzblut Agnieszka ihr 'Baby TLNT & TLNT' wachsen und gedeihen lässt. Ihre tiefe Überzeugung, ihr Idealismus und ihre Ausdauer sind Werte, die uns verbinden. Ich freue mich TLNT & TLNT e.V. weiterhin zu unterstützen. Für mehr Menschlichkeit in einer oft viel zu schnellen und effizienten Welt."

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