TLNT & TLNT fördert die soziale Gerechtigkeit in Unternehmen und

steigert die Motivation der Mitarbeitenden durch Sinnhaftigkeit im Job

Mit TLNT & TLNT wird Unternehmen die Möglichkeit geboten, einen Teil zur Chancengerechtigkeit beizutragen sowie Talente zu fördern und zu motivieren, die maßgeblich die Unternehmenslandschaft von morgen mitgestalten.

 

Mit gelebter Vielfalt positionieren sich Unternehmen als ansprechende Arbeitgeber*innen gegenüber Kund*innen sowie Bewerber*innen. Vielfältige Teams sind kreativer, innovativer und stehen für eine offene Unternehmenskultur.

Laut der Charta für Vielfalt ist Empathie für die Befragten die wichtigste Eigenschaft bei Führungskräften, wenn sie Diversity Management erfolgreich umsetzen sollen.

Die Mentor*innen werden innerhalb des Programmes dazu befähigt, sich interne Beratungs-, Kommunikation- und Führungskompetenzen anzueignen, wobei aktives Zuhören und Empathie trainiert werden.

 

Durch die Arbeit mit dem Mentee werden neuen Impulse und Motivation für die eigene Kreativität geweckt. 

Die gewonnenen Kompetenzen und Erfahrungen sind nachhaltig übertragbar auf die gesamte Arbeit im Unternehmen.

Selbst-Reflektion

Durch die generationsübergreifende Komponente der Arbeit, besteht die Möglichkeit, andere Blickwinkel kennenzulernen und verschiedene Strukturen innerhalb einer Firma zu reflektieren (und ggf. zu überarbeiten).

Wertschätzung & Social Impact

Durch die Teilnahme am Mentoring-Programm signalisieren Unternehmen ihren Mitarbeitenden gegenüber Wertschätzung und Interesse.

Diversität

innerhalb von Unternehmen steht in Deutschland nach wie vor am Anfang. Laut der Charta für Vielfalt-Studie haben zwei von drei Unternehmen in Deutschland bislang noch keine Maßnahmen im Diversity Management getroffen.

TLNT&TLNT bietet eine einfache Möglichkeit, hier einen ersten Schritt zu machen.

TLNT POOL

Bei TLNT & TLNT geht es nicht um eine schnelle Arbeitsbeschaffungsmaßnahme, sondern wir bieten die Möglichkeit, junge Talente aus unserer stets wachsenden Community mit Unternehmen zu vernetzen.

 

WORKSHOPS innerhalb des Programmes

  • Stress- und Selbstmanagement, Achtsamkeit in der Arbeitswelt

  • Gewaltfreie Kommunikation, Stärkung der eigenen Empathie und Reflektionsfähigkeit

  • Diversitäts- und Antirassismustraining + Antidiskriminierung, vorgefertigte Denkmuster, Stigmatisierungen aufbrechen

 

Die teilnehmenden Mentees werden mit gezielten Workshops auf unser Programm vorbereitet. Der Fokus liegt dabei auf Empowerment sowie der Begleitung und Stärkung von persönlichen und beruflichen Zielen.